为进一步加强我中心线下培训班班级管理，促进班主任工作规范、科学发展，9月15日培训科召开了线上“班主任工作经验交流会”，会议由培训科科长主持，全体科员参加。会上，具有多年班主任工作经验的资深老师就班主任的工作内容、工作流程及工作职责等方面进行了经验分享和交流，大家就班主任工作中存在及需要改进的问题展开了热烈的讨论，并提出了对应的改善和调整措施。会议强调，班主任们要时刻牢记自己的职责，在开班前做好各...

为了高质量开展培训工作，提升服务质量，8月18日培训科组织召开了2023年上半年培训科12345工单分析会议。会议由培训科科长主持，各小组的相关负责人参加。 会议梳理查摆“12345”热线问题清单29条，其中，咨询类22条，投诉建议类7条，办结率达100%，满意度100%。针对情况复杂、问题较集中的事项，精准研判，总结经验教训，查漏补缺，完善服务体系。针对热点、难点问题，做好信息搜集...

为深化廉洁自律理念，提升培训服务质量，确保科室工作健康有序发展，近日，培训科召开了年度首次科务会，全体科员均积极参与。会议伊始，通过观看两部警示教育片——《守住亲情关，管好身边人》和《窗口服务人员这些行为，要不得》，旨在引导全体科员筑牢廉洁自律的思想防线，塑造正面积极的职业形象。警示教育片观看后，与会人员深受触动，均表示将时刻保持清醒头脑，坚守廉政底线，面对亲情不失原则，面对身边人保持警觉，培育清...

2023年7月，南京市机关事业单位工人技术等级部分岗位培训在我中心举办。本次培训班开设公路养护、花卉园艺、讲解员等专业，包括初级工、中级工、高级工三个层次，全市相关单位的几十名工勤技能岗位人员参加了此次培训。为了提升全市机关事业单位工人技术等级岗位考核培训质量，我中心制定了详细的培训计划和实施方案，安排具有多年培训经验的骨干教师授课，采取线上和线下相结合的方式，组织开展了职业道德、专业理论知识和专...

各相关单位：根据《省人力资源社会保障厅关于加快推进职业技能等级认定工作的通知》（苏人社函[2020]79号）的要求，以及中共中央办公厅，国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，切实提高工人的技能水平，增强市场竞争力，满足行业、企业发展对工匠人才的需求，近期我校将组织开展“防水工、架子工”等工种鉴定班，现将有关事项通知如下：一、工种、等级工种：防水工、架子工等级：二级、三级、四级...

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为提高培训科管理水平，完善台账管理机制，8月17日，培训科召开了2023年上半年内部巡查会议。会议由培训科科长主持，各工作小组的相关负责人参加。会上，各小组对本科室上半年的工作台账进行了自查和互查。大家就台账资料的规范性、完整性和统一性等方面展开了热烈的讨论和交流，并提出了更高的要求。对台账资料中存在的问题进行了深入的分析，并提出了后续的整改要求和措施。会议指出，台账是工作的记录，也是成效的展台。...

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